Managementul propriei persoane
Incepand de azi, mi-am propus sa scriu o serie de articole referitoare la o suita de reguli de bun simt aplicabile fiecarui om, in fapt nimic in plus fata de ceea ce stii deja, dar constituite ca un momento al devenirii nostre de oameni, capabili, valorosi, constienti de limitele si imperfectiunile propriei persoane, dar in acelasi timp dornici sa evoluam in bine.
Sursa principala de inspiratie o constituie viata, experienta si cartea lui Richard Templar, “Cele 100 de reguli ale vietii”.
Nu mi-am propus sa ma erijez intr-un formator de opinii, exista persoane mult mai capabile care sa faca acest lucru, insa culegerea urmatoarelor reguli intr-o forma coerenta poate ajuta pe oricine doreste sa fie ajutat.
Cred ca pentru fiecare dintre noi, regulile de management al propriei persoane trebuie adaptate astfel incat sa tina cont de varsta, educatie, precum si de situatia particulara la care ne raportam. Acestea difera de la persoana la persoana, dar este important sa existe. Fara ele suntem pierduti si incapabili de a ne tine faptele sub control. Ne ofera o baza solida,acel loc in care ne putem intoarce, reprezinta punctul in care ne incarcam bateriile, marcajele progresului personal.
Dar nu e vorba numai de standarde, mai exista si relaxare, a te simti bine,a te bucura de viata.
Prima regula este “pastreaza pentru tine”.
S-ar putea sa existe momente cand vrei sa discuti cu altii despre ceea ce faci; pentru ca vrei sa impartasesti din experienta ta cuiva, normal. Ei bine, nu poti si n-o face. Lasa-i sa afle singuri, fara nici un indiciu de la tine. S-ar putea sa ti se para nedrept, dar este de fapt mai corect decat crezi. Daca spui si altora, te vor evita. Si pe buna dreptate- nimanui nu-i place sa i se tina predici. Este oarecum similar cu sitiatia in care te lasi de fumat si, dintr-o data descoperi acest mod nou si sanatos de viata, si , pur si simplu, simti nevoia sa-ti convertesti toti vechii prietenio fumatori. Problema este ca ei nu sunt inca pregatiti sa renunte la fumat si vei fi etichetat drept cu nasul pe sus sau arogant, sau, mai rau, fost fumator. ![]()
Deci prima regula este foarte simpla si anume:nu predica, nu face propaganda, nu incerca sa influentezi, nu trambita de pe acopersi si nici macar nu aduce in discutii asemenea opinii.
Te vei simti invaluit intr-o lumina calda prin schimbarea atitudinii tale fata de viata. Cand vei fi intrebat ce s-a intamplat, ce faci exact, vei putea raspunde:”nimic special, e doar o zi cu soare”, si te vei simti mai bine, mai fericit, mai viu, mai vesel, sau asa ceva. Nu-i nevoie sa intri in detalii, pentru ca nu asta vor oamenii sa stie cu adevarat. De fapt este exact opusul a ceea ce cauta ei sa afle. Tot ce doreste este un”bine”, nu vrea sa auda altceva, lamentatii emotive…
Atat, pentru ca apoi sa-si vada de propria-i viata. Daca nu raspunzi astfel si incerci sa te descarci, vor bate imediat in retragere.
Urmeaza-ti deci in liniste calea, si vezi-ti de viata ta, fericit si mandru, fara a spune nimanui…
continuarea aici
Filed under: Diverse, Literatura de buzunar, PR-dincolo de vorbe, Refulatii intelectuale






Mi-a placut mult .Si sincera sa fiu ,m-am regasit in ambele situatii …Si cand ma ”plangeam” si cand nu aveam chef sa ascult ..Astept continuarea .
wauu, numai ce am postat si deja reactii pozitive exista..
ma bucur ca gasesti folositor prezentul articol…vor fi mai multe, o serie intreaga. asa ca te invit sa treci zilnic pe aici..
multumesc!
si atunci cu personal branding-ul cum ramane? sa facem ceva fara sa spunem ca am facut-o ?
@alexandru- un personal branding il construiesti prin fapte si atitudini nu prin propaganda faptelor. e vorba de exemplu personal. construiesti imaginea personala, si te evidentiezi prin calitatea imaginii nu prin lauda de sine…
personal procedura asta mi se pare mai de efect.
gandeste-te ca prin secretizarea propriei persoane poti deveni mult mai “vanat” de curiosi. curiozitatea e o trasatura definitorie a oamenilor, si , de ce sa nu o exploatezi in acest sens…?!
[...] Despre mine ← Managementul propriei persoane [...]
nice post
cred ca e ok sa pastrezi pt tine atata timp cate vorba de un lucru personal, de care toti trebuie sa ne dam cu capul ca sa-l retinem bine
lucrurile se schimba cand vine vorba de business si knowledge in general - eu sunt de principiul share the info (intern in companie dar si in industrie in general - ma refer la informatie teoretica, concluzii trase din practica etc., nu la kestii confidentiale)
ah, inca ceva despre brandingul personal - Gabriel are dreptate, nu trebuie sa comunicam noi ce am facut; calitatile, charisma sunt foooaaaaarte vizibile
@multam Daniela, ai dreptate daca ne referim la experienta de servici, relationarea cu colegii in campul muncii si pe tematica si obiectul muncii. informatia trebuie impartasita spre binele tuturor. postul meu se refera in mare la aspectele personale ale vietii fiecaruia. o refulare a greutatilor si necazurilor personale nu e interesanta pentru nimeni, pentru ca omul este prin natura lui egoist. o atitudine calda si insorita are un efect benefic asupra ta si asupra intregului mediu in care activezi..
vreti sa stiti mai multe despre branding personal?
http://www.google.com/custom?hl=ro&client=google-coop&cof=AH%3Aleft%3BS%3Ahttp%3A%2F%2Fwww.geocities.com%2Fcautastiri%2F%3BCX%3ACauta%2520in%2520stiri%3BL%3Ahttp%3A%2F%2Fwww.geocities.com%2Fcautastiri%2Flogo.gif%3BLH%3A70%3BLP%3A1%3BBGC%3A%2387CEEB%3BLC%3A%23b22222%3BVLC%3A%23663399%3BGALT%3A%232E8B57%3BGFNT%3A%23FFFFFF%3BGIMP%3A%23FFFFFF%3BDIV%3A%23336699%3B&q=branding+personal&btnG=C%C4%83utare&cx=003171372208125298009%3Asidg00xmx-4
[...] 27th, 2007 · No Comments din seria “Managementul propriei persoane”Este foarte usor sa bombani, sa te plangi, sa critici. Este mult mai greu sa gasesti intotdeauna [...]